岗位职责：

1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见

2、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放

3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工

4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况

4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料

5、负责公司人事文件的呈转及发放

6、协助部长处理人事方面的其他工作

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养